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董事长的聊天记录,曝光了职场潜规则,你怎么看待这件事?

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论坛元老

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发表于 2018-1-24 22:05:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
  职场的朋友们对潜规则,这三个字再熟悉不过,但一些职场新手来说,还不是很了解。下面我们来看看,职场潜规则是怎么回事?看完聊天记录,各位职场人或许会明白很多。


  很多职场新人去公司应聘时,会遇到这这样的情况。就是面试官会给你说,刚入职时工资不是很高,但你只要肯努力付出,认真工作后面会给你加工资的。很多职场老员工对这句话也在熟悉不过了。但很多应聘的职场新人,都相信了这句话后,加入了他们的公司。结果干了一段时间,觉得不像当初应聘时说的那样,付出和收入不成正比,所以大家一定不要相信这句话。


  大多数职场人都遇到过,别人打自己小报告的时候。当然这种习惯很多人,小时候就遇到过或者已经学会了。比如说上学时,被其他同学向老师打了报告那种经历,历历在目。在职场中不管是自己打小报告,还是别人打小报告,如果被其他同事知道了,肯定会时刻防备着。这样不仅同事的关系遭到了破坏,还影响团队的合作。


  很多职场人对一件事都拿不定主意,特别是下决定的时候,总要征求别人的意见。作为领导来说,对事情有主见,并且能够毫不犹豫的下决断。才能获得上级领导的肯定和同事的尊重,这样的领导才是好领导。职场的朋友们,看了聊天记录,明白是怎么回事了吗?有的职场人说,董事长想让老郑担任行政总监的职位,有的职场朋友说总经理想让刘总担任行政总监的位置。你怎么看呢?欢迎职场朋友在评论区留言,和波波一起交流。


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